امكانية تعديل قوالب الرسائل النصية

امكانية تعديل قوالب الرسائل النصية والتحكم بتفعيل كل اشعار عن الاخر وتوفير مزود الخدمة المستخدم في نظام ERP

تم اضافة امكانية تعديل الرسائل النصية بحيث يمكن تعديلها في اي وقت

ايضا تم اضافة تحكم بكل نوع من الاشعارات بحيث يمكن تفعيل بعض الاشعارات وايقاف البعض عند الحاجة لذلك

كما تم اضافة خاصية اختيار مزود الخدمة المفضل لدى العميل حيث تم اضافة عدة مزودي خدمات داخل وخارج المملكة العربية السعودية

إضافة "بواسطة" في جميع أقسام البيانات المالية

تم اضافة عمود انشئ بواسطة للطلب في جميع البيانات المالية الخاصة بالموظف والشاملة للبدلات، السلف، العهد، الامتيازات، الاقتطاعات حيث يظهر في هذا العمود الشخص الذي قام بتقديم وإرسال هذا الطلب

اضافة قسم الشكاوى

يتم في هذه الصفحة استعراض الشكاوى المقدمة سواء ضد موظف أو قسم أو إدارة معينة

كما يمكن اضافة شكوى جديدة من زر إضافة شكوى ويمكن تحديد موظف معين او عدة موظفين أو قسم أو إدارة معينة

ولا تظهر هذه الشكاوى إلا لمن له صلاحية استعراض الشكاوى والتي يتم تحديدها من صلاحيات الموظفين - الصلاحيات الخاصة بالشكاوى

كما يمكن لمن له الصلاحية بتعديل أو حذف أو اتخاذ القرار النهائي بخصوص هذه الشكوى

امكانية حذف إدارة

تم السماح بحذف الادارة في حال كان لا يوجد فيها موظفين فاعلين اما في حالة ارتباط الإدارة بموظفين فاعلين لا يمكن حذف هذه الادارة

إضافية صلاحيات لإرسال الرسائل للكل

تم إضافة صلاحيات خاصة بإرسال الرسائل بحيث يمكن لمن يملك هذه الصلاحية من إرسال رسائل لجميع الموظفين (أي موظف وليس المقصود رسالة جماعية) والموظف العادي يسمح له فقط بإرسال الرسائل ضمن دائرته فقط مثل المدير المباشر وكذلك زملاءه الموظفين فقط

الموظفين الاعلى تقيما

إمكانية تخصيص مخطط حسب الادارة والقسم والفرع للموظفين الاعلى تقييما

حيث يمكن حاليا استعراض الموظفين الأعلى تقيما حسب الفرع أو الإدارة أو القسم

تحسين واجهة فرق العمل

تم تحسين واجهة قسم فرق العمل وعرضها على الشكل الشبكي والجدولي

كما يمكن اضافة فريق يشمل مدير هذا الفريق واعضاء الفريق ايضا من زر اضافة فريق وتعديل او حذف الفريق من زر خيارات كل فريق

اضافة تقارير العمل الاضافي

تم اضافة تقارير العمل الإضافي في قسم التقارير حيث يعرض هذا التقرير تفاصيل الساعات الإضافية التي اخذها الموظفين

ويحتوي على تقرير:

• عام لجميع الموظفين

• تفصيلي خاص بموظف معين

نموذج زيادة راتب و عمل إضافي

عند قيام مدير إدارة أو المدير المباشر لموظف برفع طلب زيادة راتب لموظف او عمل اضافي لموظف يظهر الطلب في الطلبات المرسلة لمقدم الطلب وهو المدير ولا يظهر للموظف الذي تم تقديم الطلب له كما يظهر الطلب بإسم مقدم الطلب وهو المدير وليس الموظف.

اعداد مسميات نسب التقيم

يمكن من خلال هذا الإعداد تسمية كل معدل بين نسبتين بإسم معين بحيث تظهر هذه النسب في التقييمات في قسم قياس الاداء مضافة لها اسم هذه النسبة

ويمكن استعراض او ظهور اسماء هذه النسبة في قسم قياس الاداء في التقييمات عند الضغط على عرض أي تقييم بالشكل التالي